책을 주로 새벽에 쓰다보니 수정해야 할 내용들이 너무 많이 보이네요 @@ㅋ
수정에도 상당한 시간이 예상됩니다.
수정본은 블로그에는 적용되지 않습니다 ^^*
 

독서의 이유 1/3 : 직장인에게 요구하는 능력은 ?
독서의 이유 2/3 : 자기계발과 독서

자신을 변화시키는 힘

독서가 주는 가장 큰 힘은 무엇일까? 왜 독서를 해야만 할까? 이런 질문에 대한 답으로 독서가 우리에게 줄 수 있는 것 중 가장 중요한 것은 이미 알고 있는 간접 경험이다. 독서를 통해서 자신만의 지식과 지혜를 쌓아 스스로 변화할 수 있는 힘을 기를 수 있다. 그리고 그 변화에 따라서 자신의 목표를 설정하고 실천에 옮기도록 만드는데 큰 역할을 부지불식간에 수행한다. 사람들은 마음속에 자신만의 비전을 가지고 있으며 미래의 모습을 상상하기를 즐겨 한다. 가끔은 로또에 당첨되어 돈이 많이 생기면 이런 일 저런 일을 해보겠다는 공상에서부터, 빌 게이츠나 워렌 버핏과 같은 뛰어난 사업가가 되어서 전세계에서 인정받고 싶어하는 상상을 하기도 한다. 재미있게도 로또와 같은 일확천금을 꿈꾸는 사람의 경우도 두 가지 부류로 나눌 수 있다. 하나는 생각만 하고 실제로 로또를 구입하지 않는 사람이다. 그냥 지나가는 공상으로 그치는 사람으로 이는 로또를 구매하는 사람에 비해서 그 생산성이 0에 가깝다고 할 수 있다. 다른 하나의 부류는 로또를 구입하고, 로또의 당첨확률을 높이기 위해서 이전의 당첨번호를 분석해 보거나 심지어는 수학적인 이론을 도입하여 점차로 경험을 쌓아 가기도 한다. 이처럼 운에 많이 좌우되는 로또를 대하는 태도 자체도 과거의 경험에서 배우고자 하는 사람이 있다. 문제는 이런 경험치나 노하우가 로또라는 복권의 특성상 쉽게 배울 수도 없을뿐더러 헛된 노력으로 그치고 마는 경우가 많다.

반대로 유명한 기업가나 기업을 목표로 노력하는 사람의 예를 들어보자. 우리는 TV나 인터넷을 통해서 실제 성공한 사람이나 기업에 대한 정보를 쉽게 확인 가능하다. 직접 만나봤으면 좋겠지만 현실의 여건상 불가능한 경우가 대부분이다. 물론 인터넷을 통해서 어느 정도는 자신이 원하는 정보를 얻을 수는 있지만 독서와는 다른 면을 가지고 있다. TV나 인터넷과 같은 매체와 독서의 차이점은 다음 장에 더욱 자세히 살펴보도록 하겠다. 대부분의 경우는 책을 통해서 이런 사례나 사람을 쉽게 만나볼 수 있다. 이미 성공한 사람이나 기업이 수행한 수많은 전략, 기술, 경험, 노력 등을 책 한 권으로 접해 볼 수 있으며, 자신이 체험하지 못한 일이나 부족한 지식을 독서를 통해서 경험 할 수 있다. 즉, 독서를 통하면 성공한 기업가나 기업을 만들 수 있는 길을 엿볼 수 있다는 것이다. 이처럼 독서가 자신의 미래를 준비하고 목표하는 바를 이루기 위해서 성공한 사람을 벤치마킹하기 위한 수단이 될 수 있다.

인터넷 서점을 방문해 보면 대부분 [CEO 성공스토리]라는 카테고리를 가지고 있으며, 성공한 경영인의 자서전과 노하우가 녹아 있는 책들로 구성되어 있다. 이러한 책을 읽으면서 CEO의 성공에 녹아있는 지식과 지혜를 간접 경험하면서 자신이 성공하기 위해서 부족한 부분은 무엇인지, 어떤 능력을 길러야 하는지를 파악하여 능력을 향상시키고자 하는 강한 동기로 작용할 수 있다. 또한 자신의 현재 의지나 목표, 그리고 달성하기 위한 방법을 종합 검토하면서 강한 자극을 받을 수 있으며 가슴 떨리는 흥분을 느낄 수도 있다. 이처럼 간접 경험이라는 것은 단순히 타인의 과거 기록을 책으로 읽는다는 점 이외에도 부수적으로 강한 동기 부여의 계기이자 자극제가 된다.

업무 성과가 뛰어난 직원이 팀원이 아닌 리더의 위치에 오려면 실패하는 경우가 많다고 한다. 이러한 일이 발생하는 이유는 팀원의 위치에서는 개인의 업무 능력이 중요한 요소로 작용하지만 리더에게는 업무 능력뿐만 아니라 커뮤니케이션 능력, 동기 부여 능력, 비전 부여 능력 등 다양한 능력이 있어야만 한다. 이러한 기술은 어디서 어떻게 얻을 수 있을까? 단순히 리더로써 경력이 쌓이고 경험이 쌓이면 되는 것인가? 실제적인 경험을 쌓는 것도 한 방법이지만 현실은 단순하지 않다. 경쟁이 심화되고 보다 냉엄해진 사회에서는 회사에서 인내하고 충분한 시간을 주지 않는다. 그렇다면 어떻게 해야 할까? 정답은 역시 독서에 있다. 리더로써 필요한 다양한 기술과 심지어는 리더가 되었을 때 실패하는 이유와 이를 극복할 수 있는 방법에 대한 내용으로 구성되어 있는 책도 있다. 직접적인 방법을 제시하는 책 이외에도 성공한 리더의 리더십을 통해서 간접적으로 학습할 수 있으며, 리더에게 필요한 기술이 무엇인지 파악하고 준비하는 방법이 있다. 즉 간접 경험이 그 해답이다. 독서를 하면서 자신을 리더로 대치하고 스스로 생각하면서 적극적인 독서 방법을 사용한다면 많은 시행착오를 줄일 수 있으며 충분한 간접 경험을 할 수 있게 된다. 또한 다른 업무에서 성공한 방법을 창조적으로 적용하여 곧바로 실천할 수 있다. 책에서 제시하는 방법이 항상 옳지는 않을 지도 모른다. 자신의 상황에는 적합하지 않을 수도 있다. 그렇지만 꾸준히 적극적인 독서를 실행하다 보면 자신도 모르는 사이에 충분한 간접 경험이 쌓여서 더욱 적절히 선택할 수 있는 가능성을 높이고 기회를 얻을 수 있게 된다.

독서의 출발이 무한 경쟁 시대에서 뒤떨어지지 않기 위해서 택한 간절함일 수도 있고, 간접 경험을 통해서 자기를 계발하는 것일 수도 있고 실제적으로 업무에 적용할 수 있는 방법을 찾기 위해서 일 수도 있다. 단순히 책 한 권이 주는 즐거움에 독서의 세계로 빠져들었을 수도 있다. 출발점은 사람마다 다를 것이다. 많은 경우는 독서가 필요에 의해서 시작하는 경우가 많다. 필요에 의해서 출발하여 독서가 별다른 효과를 보지 못해서 포기하는 경우도 많다. 그렇지만 단순히 이런 필요에 출발해서 실제로 독서를 통해서 실천을 경험한 사람은 독서가 즐거움으로 변모할 수 있다. 책에 얻은 지식과 지혜를 실제로 적용하여 작은 성공을 거둔 기쁨이 다시 독서의 세계로 빠져들게 하는 지렛대가 될 수 있다. 예를 들면, 요즘은 웹 2.0, 블로그 와 같은 용어를 모르는 사람이 없을 것이다. 이와 관련된 책만해도 인터넷 서점에서 웹이라는 단어로 검색해보면 1,300여 권 이상이 나온다. 만일 자신이 기업과 블로그에 대한 책을 읽었는데 근무하는 회사에서 블로그를 통해서 마케팅을 시도한다면 어떻게 될까? 관련 책을 읽은 사람과 그렇지 않은 사람과 분명히 그 깊이에서 차이가 날 것이다. 대부분 아는 용어이며 쉽게 접할 수 있는 단어이기에 모두 알고 있다고 생각하지만 관련 책을 읽기 위해서는 최소한 수 시간의 독서 시간과 읽는 시간 동안 머리 속에서 진행된 사고 작용으로 인해서 엄청난 지식과 지혜의 차이가 있다고 볼 수 있다. 이러한 점은 결코 간과할 수 없는 점이다. 자신이 다른 사람보다 많이 이해하고 있다는 작은 기쁨도 느낄 수 있겠지만 실제로 책에서 읽고 생각했던 것들을 실제로 자신이 업무로 적용을 해서 성공을 이룬다면 그 즐거움은 결코 작지 않을 것이다. 독서를 필요에 의해서 시작했지만 실천을 하기 위해서 노력하다 보면 결국에는 즐거움으로 바뀔 수 있으며, 이러한 모습이 쌓이면서 서서히 자신을 변화시키는 강력한 원동력이 될 것이다.